Миграционный консалтинг сегодня весьма востребован, поскольку постоянно возникают вопросы по получению вида на жительство, гражданства. Нередко требуют разъяснения ситуации, связанные с выездом граждан за границу либо с приглашением в штат компании иностранных специалистов. Получить грамотную юридическую консультацию доступно тут https://www.ucmsgroup.ru/ru/services/legal-advice/. Помощь миграционного юриста позволяет упростить бюрократические процедуры, получить требуемый результат.
Миграционный консалтинг для физических и юридических лиц
Миграционное сопровождение позволяет ускорить оформление разрешительной документации. Учитывая, что трудоустройство иностранных граждан на территории РФ требует соблюдения определенных процедур, руководители предприятий, принимающие в штат мигрантов, зачастую обращаются за помощь в данном вопросе.
В спектр услуг в сфере миграционного консалтинга включены следующие пункты:
- Вопрос въезда, пребывания и осуществления трудовой деятельности иностранцев на отечественном пространстве.
- Разрешение на работы специалистов высокой квалификации, специалистов, ведущих деятельность в рамках международных договоров.
- Визы для иносотрудников, работников по найму.
- Постановка на миграционный учет в госорганах.
- Аккредитация предприятий.
- Оформление приглашений для въезда в Россию иностранных сотрудников, сопровождающих членов семьи.
- Заверение и легализация документов.
К сфере услуг миграционного права относится также эмиграция, иммиграция, репатриация, реэмиграция. Юристы данного профиля занимаются также вопросами временного пребывания зарубежом, например, деловые поездки, учеба. Депортация тоже попадает в область их деятельности.
Большинство поездок в другую страну, за исключением туристического выезда, связаны с необходимостью оформления массы бумаг и в этом деле подчас невозможно разобраться без грамотного правоведа. Узкопрофильные юристы отлично знают все подводные камни миграционного права и помогают клиентам их обойти.
В таких сферах как строительство, логистика, розничная торговля сконцентрирована солидная доля работающих иностранцев. При приеме иностранных граждан на работу, работодателю важно соблюсти все требования закона, поскольку за их нарушение грозит серьезный штраф. Компаниям разрешено принимать на работу иностранцев, если нет неоплаченных штрафов за незаконное использование иностранной рабочей силы. Нюансов в миграционном праве достаточно много и чтобы не иметь проблем с законом стоит регулярно консультироваться с юристом соответствующей квалификации.